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工作15年,是混下去,还是混下去...

工作15年,是混下去,还是混下去...

  第四家单位,现在进行时,国企。

第三家单位的商业项目,开发结束后开始转运营,类似于物业公司,开发阶段的同事差不多也就散了,新进来的层次较低,工资自然都低,财务部保留,虽然没至于降薪,但上涨空间也不高了;而且工作内容变的很琐碎,同事间沟通也费劲,还经常需要和租户扯皮,有些个体户签合同的时候不看,交租的时候才知道吵。

正在我工作积极性不高的时候,有个前同事找到我,说她正在一家新成立的国企,现在有岗位空缺,机会难得,问我要不要过去?我本来计划趁娃还小,再奋斗几年,多挣些积蓄,可打听到拿四五十万年薪的,普遍加班很多,还有人反过来想找我这种工作的。 而以我在上海的人脉,要进国企好像也不容易,所以不想错过这次机会,又换工作了。

  目前的单位,也进来快两年了,谈谈我的见闻吧。   我们单位属于受监管比较严的。

薪资方面,定岗定薪,谈好是什么职位就没什么谈薪空间了,而且业务部门和辅助部门都是一样。 不像我之前单位,同样职级,上下可差三四倍,就看你进来的时候怎么谈的。 所谓各种补贴,现在也是逐步收紧,有车贴和通讯补贴,按级别稍有不同(以前大概领导较高,现在都调低了),直接算在工资里,因为工资本来就低,所以谁也不是冲着这点补贴来的;有补充公积金,对于要还房贷的人来说还是不错的;有食堂,这点真比发饭贴好多了,至少吃的放心,有时候有多的还能打包回去当晚饭;其他福利,无非是国家明文规定的,有些防暑防寒用品、劳防用品,以前大概可以发卡,现在必须实物,当然这些东西我以前单位的确没有,但真的也不值多少钱。 但以前两家港企都为职工额外交商业医保,本人和孩子看病都能报销,我觉得这点国企反而没有,有点遗憾。

  离职前,曾有同事劝我不要进国企,因为知道我没什么过硬的关系,而且没什么人事斗争经验,怕不适应。 但目前看来,我还没需要担心这些。

虽然工作氛围不如民企活泼,可能也是公司成立不久,而且办公场所大,每个部门就几个人,各自一间房,也就倒水上厕所的时候碰个面,在食堂吃饭也是一个个按部门就座,互相之间很客气。 估摸着都是靠关系进来的,但也没互相打听,但有次开会做自我介绍的时候听起来,除了我,都是原来就在体制内工作的。 同事们穿衣打扮相对都比较低调,颜色朴素,没港企那种时尚的感觉,但基本都开车上班,公司有自己的停车场,级别低的90后开奔驰奥迪一档,部门经理往上基本是经济型车,只有我和出纳坐地铁了,哈哈。

  工作量,我想这个和企业性质不是很相关,我们现在业务部门还是比较忙的,要和政府各个委办局打交道、拿批文,搞流程,办事也不是很轻松。

财务部暂时比较空闲,处于业务前期阶段,没有收入,付款、税务都是网上办事,要做的报表比较少,无非是国家要求上报的一些,格式简单,和以前在港企做过的没法比。

但在总部汇报的时候,还听其他项目的财务经理抱怨太烦了,我就呵呵了,大概是日子一贯过太舒服了。   工作效率,真是有点无语,到现在OA还用的不是很普遍,邮件很少发,大多数事情靠会议解决。

各种名目的会,项目到总部开,总部到项目开,我们到政府开,邀请政府人员到我们这来开......而且开会都是各自带个笔记本,用笔写的那种,会有物业公司的人帮着添茶倒水,忘了带杯子,物业还会帮你从工位上拿过来,需要泡茶喝咖啡都可以让人家帮你倒,这种作风以后应该会改革吧。   综上,待的太舒服,如果再换工作,一怕没人要,二怕不适应,所以必须期待混到退休了。

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